运行体系是公司运行的规则,是集成公司经营、生产、产品、技术、研发、运维和服务的综合资源,公司已经形成了相对完整的十大运行体系:一个引领体系,一个保障体系,八个支撑体系,即中纬文化、政策制度、组织机构、经营财务、生产管控、人力资源、发展规划、科技质量、专业学科和资质资信。各运行体系自成一体,目的明确、内涵清晰、功能强劲、运行有序。本规划期间,运行体系建设的目标是优化内涵、完善体系、明确目标、协调运行。
一、优化内涵,完善体系
十大运行体系经过多年的积淀凝练,各体系的内涵相对成熟稳定,同时也一直保持动态优化。但是,行业与市场变化多端,对运行体系的内涵要求也越来越高。因而,各体系的内涵需要与时俱进、不断优化。在内涵优化和体系完善方面,重点建设任务:一是进一步厘清各体系建设的内涵、任务和目标;二是做好各发展规划体系的编制、实施和评价;三是抓好各相关运行体系的政策制度的动态修订完善;四是抓好运行体系的动态考核和奖惩。
二、明确目标,协调运行
各运行体系具有相对的独立性,既有独立的运行规律、目标和内外部环境条件,又有相互关联、交叉和重叠关系。因而,各运行体系在目标管理中既有独立的目标,又有相互关联的目标。为此,明确各运行体系的建设目标,统筹各运行体系的协调,是运行体系建设的重要任务。
三、改革产权,优化资源
产权体制是根本,加强股权进出机制建设,深化体制机制改革,进行股权改造,优化股权结构,增加注册资金,拓展股东资源,不断增强公司风险抵御能力和韧性。
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